Compuesta por un experimentado equipo de profesionales, nos permite desarrollar programas con sentido mejorando la experiencia tanto de la empresa, sus equipos de trabajo y de las personas que se incorporan a través de la ley de inclusión.
La Fundación Cumbres del Roble nace como un símbolo de crecimiento y superación, inspirada por la metáfora de las alturas que representa su nombre. Nuestra fundación busca elevar a las personas y comunidades hacia nuevas cimas de oportunidad, dignidad y desarrollo.
Promovemos la inclusión laboral, la reinserción social y el desarrollo integral de comunidades vulnerables, con especial énfasis en personas con discapacidad, conforme a lo establecido en la Ley N°21.015. A través de programas estratégicos de capacitación, emprendimiento y acceso al trabajo digno, articulamos oportunidades reales de empleabilidad para quienes enfrentan barreras físicas, sensoriales, cognitivas o psicosociales.
El diseño de un Programa de Inclusión Empresarial constituye una estrategia institucional orientada a cumplir con la Ley N°21.015, que exige a las empresas con 100 o más trabajadores incorporar personas con discapacidad en su dotación. Este proceso se estructura en etapas progresivas que permiten articular el cumplimiento legal con una transformación cultural sostenible.
Un programa trazable, auditable y alineado con la Ley N°21.015, que no solo cumple con la normativa, sino que posiciona a la empresa como agente activo de inclusión, diversidad y desarrollo territorial
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Ley 21015 Inclusión
Resumen Ley 21015 Inclusión
